中级经济师教材知识点比较多，为了帮助大家掌握“2023年中级经济师人力资源练习题：工资水平”，今题网中级经济师栏目为大家分享如下内容！
工资水平
【例题·单选题】企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生( )歧视。
A.统计性
B.雇主
C.工资
D.职业
『正确答案』A
『考点提示』劳动力市场歧视的理解。
『答案解析』统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一些历史经验来帮助自己作出判断，雇主曾经雇用过的各种不同类型的劳动者的总体绩效表现等很可能会成为这种历史经验，企业经常会用这些信息来帮助自己预测属于这些群体的求职者的未来生产率状况。所以本题选A。
【例题·单选题】同工同酬原则要求，对( )的劳动者支付同等水平的工资。
A.工作年限相同
B.完成同等价值工作
C.具有相同人力资本
D.具有相同工龄
『正确答案』B
『考点提示』工资水平的理解。
『答案解析』同工同酬原则：对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资。
【例题·单选题】在现实生活中，影响工资水平确定的因素不包括( )。
A.劳动者的主观需要
B.劳动者个人和家庭所需的生活费用
C.企业的工资支付能力
D.同工同酬原则
『正确答案』A
『考点提示』确定工资水平的实际因素。
『答案解析』在现实生活中，影响工资水平确定的因素可以概括为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。
【例题·单选题】 关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是( )。
A.区分货币工资与实际工资，有利于我们把握真正的工资水平
B.物价水平变动越大，货币工资与实际工资之间差别越大
C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资变动做出的
D.政府在制定宏观经济政策时，更重要的是了解货币工资水平
『正确答案』D
『考点提示』货币工资与实际工资的理解。
『答案解析』政府在制定宏观经济政策时，不能停留在对货币工资的掌握上，更重要的是了解市场实际工资的水平。所以，D项错误。
【例题·单选题】关于工资的说法，正确的是( )。
A.实际工资又称为名义工资
B.物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低
C.货币工资和实际工资之间没有必然的联系
D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
『正确答案』B
『考点提示』货币工资与实际工资的理解。
『答案解析』货币工资又称名义工资。实际工资是经过某种价格调整之后的货币工资。物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大。正因为如此，所以有可能会出现货币工资水平上升而实际工资水平反而下降的情况。
【例题·单选题】由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为( )工资差别。
A.补偿性
B.竞争性
C.技能性
D.垄断性
『正确答案』A
『考点提示』工资差别的分类及理解。
『答案解析』所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。
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