为缓解巴林左旗旗级公立医院护理人员紧缺现状,向社会公开招聘员额备案制护理人员20名

发布时间:2022-08-21   来源:今题网    
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为缓解巴林左旗旗级公立医院护理人员紧缺现状,满足人民群众对护理服务的健康需求,根据《关于提升全旗卫生健康能力的旗长办公会议纪要》(左政纪字〔2022〕37号),决定面向社会公开招聘员额备案制护理人员20名。现就有关事宜公告如下:

一、招聘计划

巴林左旗人民医院护理人员10名;巴林左旗中医蒙医医院护理人员10名。详见附件1《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》。

二、招聘人员条件

(一)应聘人员应当具备以下条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、学历条件:具有普通高等院校本科及以上学历;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、户籍不限;

6、年龄在30周岁以下(1991年8月19日(不含)以后出生);

7、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

8、具备符合报考岗位要求的工作能力。

(二)下列人员不得应聘

1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生);

2、列编招聘的机关、事业单位工作人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

5、现役军人;

6、应聘后即构成回避关系岗位的人员;

7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1、报名方式

本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。

2、报名时间

2022年8月25日—8月26日

上午8:30--12:00 , 下午 14:30--17:30。

3、报名地点

巴林左旗人力资源和社会保障局一楼大厅(事业单位公开招聘专用窗口)。

4、本次招聘考试不收取报名费和考务费。

5、资格审查与报名同步进行。由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会组织实施,旗纪委派驻旗卫生健康委员会纪检监察组全程监督。

6、每位应聘人员只能应聘一个岗位,且必须使用有效身份证件(居民二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)报名,报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

7、应聘人员报名时,需提供有效期内本人二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、户籍材料(户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明)、学历证书、学位证书原件和复印件,以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。应聘人员需提供护士资格证书原件及复印件或护士资格考试成绩合格证明原件和复印件。

8、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的,被核准后随时取消聘用资格,并记入本人诚信档案。

9、经审查,对不符合应聘条件及岗位要求的,当场告知不予受理报名。

符合报名条件的应聘人员,需提交两份《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》,并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底照片2张)。

10、本次公开招聘护理人员岗位不设开考比例限制。

(二)笔试

1、笔试内容

笔试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会统一组织实施。

笔试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。主要测试应聘人员的专业知识和技能,内容为应聘岗位应具备的专业基础知识和基本技能。一张试卷,满分100分。

笔试提供一种试卷:汉文试卷。应聘人员必须用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的,按零分处理。

2、准考证领取方式

报名应聘人员于 2022年9月2日到报名地点领取笔试准考证。

3、笔试地点及时间

笔试试场设在巴林左旗,具体考试地点及考场详见笔试准考证。

笔试时间为:2022年9月3日9:00- 11:00。

应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)和笔试准考证及48小时内核酸检测阴性纸质报告,否则不准参加考试。

4、笔试总成绩

笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分

民族政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

5、公布笔试成绩

笔试结束后,笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在巴林左旗人民政府官网上公布。

6、笔试阅卷工作采用自动化系统,没有人工登分、核分过程,除已参加考试但成绩为零分等特殊情况,不接受应聘人员查分申请。

7、确定进入面试范围人员

根据应聘人员笔试成绩,按招聘岗位计划数与参加面试人数 1:3比例,从高分到低分确定进入面试范围人员。

同一岗位按 1 :3比例末位成绩出现并列的人员,均进入面试范围。

因应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线,出现进入面试范围人数少于3人的,按实际成绩合格人数进入面试范围。