2021年人力资源管理师三级重点试题及答案整理(88)

发布时间:2020-10-19   来源:今题网    
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  [多选题] 下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有(  )
  A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
  B.一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资
  C.二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资
  D.三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%
  E.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
  【答案】:A,B,C,E
  【解析】:
  相关法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
  (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
  (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。