企业人力资源岗位需要拥有较高的文凭以及丰富的工作经验，工作年龄越久，待遇越好，人力资源管理师作为每年报名人数较多的职业，考试政策受到许多考生的关注，2023年全国人力资源管理师报名时间通常在考前一个月举行，今题网人力资源管理师栏目为大家汇总了相关内容：
根据近些年考试经验来看，人力资源管理师考试上半年5月考试，报名时间通常在3-4月份；下半年人力资源管理师11月考试，报名时间一般在8月-10月，请各位考生合理安排报名时间。
人力资源管理师报考科目：
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2022年人力资源管理考试题型：
人力资源管理师证书应该怎么考
一、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。
二、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。
三、成功报名人力资源管理师考试后，工作人员会给考生开通相关学习平台账号进行学习，考生只有完成一定学时的课程后才能参加相关的考试。
四、人力资源管理师考试时间分别是五月份和十一月份在规定的时间内完成对应的考试才可以。
五、人力资源管理师考试内容不是很难，毕竟人力资源管理师对于市场需求量还是比较大的，尤其是现在的企业非常的多而每一个企业都会需要众多的相关人才这也导致人力资源管理师在市场中一直处于上升发展趋势。
人力资源管理师证书属于职称吗
人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力资源管理师也是。可以进行职称评定的是经济师，而人力资源管理师是不可以的，两者是不同的概念。
人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)。
人力资源管理师证书能评职称吗
可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。以考代评，省去多少时间成本和人情成本。在过去，你想评职称，除了本身要在工作中做出重大贡献，还需要让领导认可你，这就避免不了要积极表现。
人力资源管理师考试一直很火热，人力行业近乎七成从业者都在积极报考，随着考证热度提升，报考人数也逐渐增加，这也会导致以后考试难度加大。但在这么多福利面前，相信仍然会有不少人愿意参加考试。
