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军队文职人员全称“中国人民解放军文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
1.省军区、军分区、武装部：分别对应省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等；
2.医院：医院之间虽有所差别，但主要工作内容都是收治患者，针对病情采取措施，所以引入医师、药师、护理人员等也可以发挥民间优秀人才的力量；
3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养；
4.军队院校：多招军地通用类人才，比如工程机械、科学文化等专业的教员走上讲台。文职人员在台上讲课，下面听课的就有可能是军官；
5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作；
6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法，知道军法和地方法的不一样。具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等;
7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常负责打字、收发、档案整理工作等。
一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个。因此适应锻炼，完全不是问题。
二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班。
三是因私出境，文职人员按照规定，报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多。
就是以一种签合同的方式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，可能很多人一听签合同是否就意味着合同工。其实文职本质上是属于军队编制的，虽然与行政编、事业编名字是不同的，但是本质都是为了保障工作人员的权利。军队文职的工资比公务员高得多。此外，过去两年申请考试的公务员太多，竞争也太激烈。成功上岸尤其困难。因此，如果想申请一份铁饭碗，找到一份稳定的工作的学生，最好是申请军队文职。
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