近期很多小伙伴询问消防工程师考试，今天就统一给大家回复这个问题，消防工程师小编下面介绍“雅安注册消防工程师报名时间是什么时候（2023年批次），有什么用处”，接下来让我们一起来了解详情！
2023年一级注册消防工程师考试报名时间：
2023年一级消防工程师考试时间是全国统一的，考试时间为2023年11月4日和11月5日，报名时间预计在8月或9月，距离考试还有一段时间，可以先自学或者报班学习，报名入口为中国人事考试网，报名入口开通后，考生可登录报名网站报名。
一、一级消防工程师报考条件说明
(一)消防安全技术工作的范围
消防安全技术工作包括：消防技术咨询与消防安全评估、消防安全管理与消防技术培训、消防设施维护保养检测、消防安全监测与检查、火灾事故技术分析等消防技术工作。
(二)工作年限的计算方式
工作年限、从事消防安全技术工作年限可累计，计算截止日期为考试当年度的12月31日。
(三)学历、学位条件的具体要求
大专及以上学历和学士及以上学位，包括经过普通高等教育、成人高等教育、电大开放教育、网络远程教育、高等教育自学考试所取得的学历和学位，以及其他国家承认的学历、学位。
二、版《大纲》主要修订的内容：
一、新增加内容
（一）消防安全技术实务新增加了典型电气火灾隐患检查的技能要求；厨房等燃气使用场所防火防爆技术要求；典型装修、外墙保温材料的火灾危险性及防火要求；灭火救援力量等相关技术内容。
（二）消防安全技术综合能力新增加了建筑防火封堵的检查要求；人员密集场所消防安全评估方法与技术；防火卷帘、防火门、防火窗的检查、检测与维护保养要求、单位消防安全管理要求等内容。
二、删减或权重调整内容
（一）消防安全技术实务对原《大纲》考试内容的权重进行了调整：
1.加强了消防设施部分考试内容的权重；减少了特殊建筑或场所的防火技术要求，以及消防安全评估中的建筑性能化防火设计评估方面考试内容的权重。
2.减少了建筑防火设计方面考试内容的权重；加强了辨识、分析及解决实际工作中经常遇到的消防安全问题的权重。
（二）消防安全技术综合能力删除了一些与注册消防工程师执业范围关联不大的内容，包括：城市消防远程监控系统、建筑性能化防火设计评估、建设工程施工现场消防安全管理等内容。为了匹配国家标准《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》 GB/T38315-2019 和考试辅导教材，将“消防应急预案制定与演练方案”调整改为“灭火和应急疏散预案编制与实施”；进一步调整明确了电气火灾、燃气火灾防控以及微型消防站、专职消防队管理等相关内容。
（三）消防安全案例分析部分在本次修订中，对案例分析样题按近几年考试真题形式进行了更新。
三、消防工程师考试核查与监管
考试组织机构将在考前、考中、考后对报考人员承诺内容开展核查。
（一）在线核查
1.报考人员提交注册信息后，对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查。核查结果将在提交信息后24小时内反馈。核查完成后，报考人员方可继续报名。
2.报考人员提交报名信息后，对学历学位、所学专业、工作年限等内容与特定条件相符合情况进行在线核查。核查完成后，报考人员方可继续报名。
（二）现场核查
1.符合下列情形的报考人员，应接受现场核查：
（1）不适用告知承诺制办理的；
（2）未选择告知承诺制方式办理的；
（3）撤回承诺申请的；
（4）身份、学历学位、所学专业等信息无法在线自动核查或核查未通过的。
2.考试组织机构可要求报考人员提交相关纸质证明材料，也可采用网上提交电子版证明材料方式辅助进行现场核查。报考人员应通过报名地省级考试组织机构有关公告，了解具体核查时间、地点、提交证明材料的方式和要求等内容。
（三）免予核查
1.同时满足以下条件的报考人员，可免予核查：
（1）已经作出承诺的；
（2）身份、学历学位、所学专业等信息已经全部在线自动完成核查的；
（3）在资格考试诚信档案库无记录的。
2.对于免予核查的人员，考试组织机构将采用随机抽查、重点监管、智慧监管等方式实施日常监管。监管的具体方式与相关要求由省级考试组织机构确定。
（1）随机抽查。考试组织机构将按一定比例进行随机抽查，重点核查报考人员的践诺情况。
（2）重点监管。考试组织机构将对报考免试级别且无法在线核查免试相关证明材料，或被社会监督举报的报考人员进行重点监管，要求报考人员提交相关证明材料。
（3）智慧监管。考试组织机构将通过大数据比对、人工智能技术、特定条件判断等方式进行智慧监管。
报考人员应接受并配合考试组织机构核查，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。
（四）社会监督
对于核查难度较大的证明材料，考试组织机构将通过门户网站、微信公众号等渠道，公示相关人员承诺情况，接受社会监督。
四、关于消防工程师证书补贴的政策
2019年，***印发《职业技能提升行动方案（2019—）》：
1、劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。
2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。
3、对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。
4、支持企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等。
5、在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训。职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴。
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