2023年辽宁人力资源管理师报名入口官网开通了吗

佚名   2022-11-26
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很多人选择报名人力资源管理师证书,这其中到底有哪些原因呢?此证是非专业人员入行的敲门砖,而对于专业对口的毕业生和经验丰富的在职人员来说,有着“锦上添花”的作用,是晋升到管理层最有力的工具之一。今题网人力资源管理师小编浅析“2023年辽宁人力资源管理师报名入口官网开通了吗”,就让我们一起来学习一番吧!

人力资源管理师报名入口

人力资源管理师可以自己在网上报名,也可以通过培训机构报名,个人网上报名入口为当地的职业技能鉴定网站,具体要以当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师报考公告为准。

1人力资源管理师的报名方法

1、个人网上报名/个人现场报名:

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

2、机构团体报名:

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

3、机构报名:

全国各省市的劳动局职业鉴定中心,当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。

企业人力资源管理师

、人力资源管理师考试报名相关的步骤:

第一.在各省鉴定中心或代理机构报名,基本上大家都会选择在培训机构报名,然后参加课程学习,最后由机构代报名,主要参加课程学习,可以大大提高考试的通过率;

第二.审核相关的考试报名条件;

第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;

第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;

第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

、人力资源管理师二级考试技巧之:专业能力考核(问答题,总分100)

本试卷主要考察方式是简答题、计算题(偶尔会有)、案例分析题、或综合题等,以本次考试为例。

本次考试共六个题目:

1.人员计划内容;

2.培训课程要素;

3.企业年金设计程序;

4.《面试指南》内容?如何准备面试问题?

5.图解式评价量表特点?设计图解式评价量表的步骤?

6.案例分析(关于劳动纠纷处理)

题量比较少,由上述题目可以看出,复习办法和理论知识部分差不多,我做了4套历年真题,对考试内容基本有了了解,而且有很多题估计30%作于都是往年考过的题型,同时,在考试前几天的时候又看了一遍老师发的考点整理,发现很多考题都是那里面的,所以答起来比较应手,值得提出的是,最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题,幸好平时喜欢和老师沟通这方面的案例,熟悉了下劳动合同法,考试的时候也就得心应手了。

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