“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于( )。
(A)背景性问题
(B)情境性问题
(C)思维性问题
(D)经验性问题
【答案】：b
【解析】：此题属于常规性题目。
“情境性问题。这类问题将应聘者置于一个假设的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。如“假如现在让你做你们公司的人事部经理，你会怎么做?”“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”等。”
选项 A “背景性问题。即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。”
选项C “思维性问题。这类问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力，如“你认为什么是一个人成功的标准?”“你怎么看待大学教师在外兼职的问题?”等。”
选项D “经验性问题。即关于应聘者过去所做过的事情的问题。”
