2021年人力资源管理师二级重点试题及答案整理(22)

发布时间:2020-10-19   今题网    
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  以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
  (A)德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
  (B)转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
  (C)转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
  (D)德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
  正确答案:b
  解析:此题属于常规性题目。
  “这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测,也可用来预测部门人力资源需求,它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况,适合于对人力需求的长期趋势预测。”因此 A、D正确。
  “需要指出的是,这种预测方法存在着两个缺陷:一是进行估计时需要对计划期的业务增长量、目前人均业务量和生产率的增长率进行精确的估计;二是这种预测方法只考虑了员工需求的总量,没有说明其中不同类别员工需求的差异。”因此C正确。
  “需要指出的是,转换比率法假定组织的劳动生产率是不变的。”因此B错。