导读：企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
一、人力资源管理师专业技能考试题型和题量
所谓“知己知彼，百战不殆”，要想顺利通过考试，我们先要搞清楚考试考什么。专业能力考试全部都是主观题。一般来讲会涉及3个简答和3个案例分析。人力的六大模块正好是一章一题。值的庆幸的是，二级的考试一般不会出现计算题，退一万步讲，即使出现计算题，也是属于比较简单的计算加权平均之类的题目，所以，对于题型，大家不必太过担心。
二、成绩有效期
根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
三、人力资源管理师专业技能考试时间
、专业能力的考试，时长是两小时。120分钟的时间里需要大家完成6道题目，平均每题20分钟，时间上应该说还是比较充裕的，另外需要提醒大家的是，目前全国绝大多数省份已实行机考，所以打字速度的快慢多少会影响到考试的发挥，因此，这方面比较弱的同学，在平时的工作生活中就要下意识地提升一下自己的打字数度和正确率。
四、报名流程
考试程序：
第一、在各省中心或代理机构报名
第二、由各省审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
五、报名入口
各地人力资源管理师考试报名时间不相同，一般在各地官方网站进行网上报名或在各地指定报名点进行现场报名，具体情况可查询当地官方考试公告。
六、人力资源管理师专业技能考试规律
专业能力的考试也是有规律可循的。根据近10几年的考试情况来看，题目的重复率还是比较高的，一般3-4年是一个周期。比如说2018年的考试题目里很有可能会看到2014、2015年已经考过的考点，甚至原题。
