一级企业人力资源管理师报考条件变化对比,越级报考必看

发布时间:2020-04-23   来源:查考试    
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一级企业人力资源管理师报考条件变化对比:
新要求:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证 书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
旧条件:
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
新变化:
1、取消结业证书的要求;
2、必须取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书才可以报考;
3、取消连续从事本职业工作19年以上可报考的条件。
人力资源管理师
 
相关专业、相关职业、相关职业资格证书说明如下:
 
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。
 
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。
 
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。