为加强三亚市海棠区幼儿园教职工队伍的建设，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）和《三亚市人民政府办公室关于印发三亚市城镇小区配套幼儿园专项治理工作实施方案的通知》精神，并结合我区实际，现面向社会公开招聘幼儿园教职工18名，有关事项公告如下：
一、指导原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我区学前教育发展提供人才保障。
二、岗位设置及招聘条件
（一）岗位设置
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，不违反国家政策法规；
2.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范,服从组织安排；
3.具有良好的身体素质和心理素质，品行端正，口齿清晰，经体检符合身体要求
4.有下列情形之一的不受理应聘:
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
（3）曾被辞退或开除公职的；
（4）道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的；
（5）其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。
（三）岗位条件
1.幼儿教师：大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证，有弹、唱、跳、画的技巧功底，有教科研的理论基础和实践经验，有良好的语言表达能力和教育教学能力，有爱心、耐心、责任心。
2.保育员：初中及以上学历，能吃苦耐劳，动手能力强，对待幼儿亲切和蔼，持有相关证书或有相关经验者优先。
3.保健人员：儿童保健专业或护理专业，大专及以上学历，有护士证或有幼儿卫生保健的理论基础和儿保的临床经验，会诊断一些常见病、多发病，工作细心、耐心。
4.财务人员：财会专业，大专以上学历，有财务工作经验，工作细心认真。
5.厨师：初中及以上学历，具有厨师证书，身体健康，无疾病、卫生整洁，无不良卫生习惯。6.保安：外形端庄、口齿清晰、待人热情、是非分明。
7.厨工：初中及以上学历，身体健康，无疾病、卫生整洁，无不良卫生习惯。
8.保洁：卫生整洁、能吃苦耐劳。
幼儿专任教师年龄限35周岁及以下的人员（即1986年1月26日至2004年1月26日期间出生），其他人员年龄限45周岁及以下的人员（即1976年1月26日至2004年1月26日期间出生），有海棠区内幼儿园工作经验且较为优秀者可适当放宽年龄。
三、岗位工资标准
按海棠区公办幼儿园教职工现行工资标准发放，工资含五险一金个人缴纳部分。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。
（一）报名方式
1. 本次考试报名采取网上报名方式进行，不收取报名费，有意向报名者请将报名材料投递至邮箱。
报名时间：2022年2月7日09:00-2022年2月13日16:00。
报考人员报名前应认真阅读招聘公告了解招聘岗位的相关信息，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
2. 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时须提供下列电子材料：
（1）幼儿教师
填写《三亚市海棠区2022年林旺北幼儿园教职工公开招聘报名表》（见附件），必须粘贴近期正面免冠相片，并在“考生签名”处手写签名并按手印；
有效期内的二代身份证(正反两面合并成一张图片)；
户口本（户口本首页及本人页）；
毕业证；
教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）；
幼儿园教师资格证，如报名时无法提供幼儿园教师资格证，本人须书面承诺自报名之日起一年内通过教师资格证考试，届时无法提供教师资格证将解除聘用；
普通话水平等级证书（二级乙等及以上）。
（2）保育员、保健人员、厨师、保安、厨工、保洁等岗位
填写《三亚市海棠区2022年林旺北幼儿园教职工公开招聘报名表》，必须粘贴近期正面免冠相片，并在“考生签名”处手写签名并按手印；
有效期内的二代身份证(正反两面合并成一张图片)；
户口本（户口本首页及本人页）；
毕业证；
应聘保育员、保健人员、厨师岗位需提供相关证书。
3. 资格审查
资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或招考资格。资格审查结果公示期结束后，将根据结果通知应考人员参加面试。
（二）考试工作此次招聘考试为以面试形式进行，满分100分，60分为合格分数线。有资格参加面试的人员名单将以公告形式发布，报名人数达不到招聘人数的不影响考试进行。
3.形式和内容
（1）幼儿园教师岗位面试以现场说课、问答、才艺展示等方式进行，主要测试考生基本功、心理素质、语言表达等。
（2）其余岗位面试以问答形式进行，主要测试心理素质、语言表达及与应聘岗位相关的常识等。
4.面试合格分数线
面试合格分数线划定为60分（含60分），未达面试合格分数线者不予聘用。面试成绩将于考试当天在公布栏进行公示，并在海棠区官方网站上发布公告，若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
（三）体检
根据考生考试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检合格的考生进入考察环节。体检在指定的三级甲等以上公立医院进行，体检费用由应聘人员自理，方法及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。体检结果和入围考察人员名单以公告形式公布。
（四）考察
考察由区教育局负责，主要考察考生的思想政治表现、道德品质等方面的情况，考生需提供相关证明材料。
（五）聘用
如聘用时出现特殊情况，由招聘领导小组研究确定。拟聘用人员体检和考察合格后，由区教育局根据幼儿园开园实际情况安排人员上岗，并安排和第三方人力资源公司签订《岗位服务协议》，再由第三方人力资源公司与本人签订劳动合同。劳动合同每2年签订一次，第一次签订合同试用期为2个月。
五、注意事项
1. 在规定时间内，未按有关通知、规定参加面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。
2. 招考实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消聘用资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
六、报考咨询与监督电话
（3）咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:30-17:30，节假日休息。
