中级经济师教材知识点比较多，为了帮助大家掌握“2023中级经济师考试人力资源管理考点题：组织变革与发展”，今题网中级经济师栏目为大家分享如下内容！
【知识点】
[1]组织变革方法包括以人员为中心的变革、以结构为中心的变革、以技术为中心的变革和以系统为中心的变革。
[2]传统的组织发展方法包括结构技术和人文技术。人文技术是指通过沟通、决策制定和问题解决等方式来改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。
[3]组织以结构为中心的变革包括重新划分和合并新的部门、调整管理层次和管理幅度、任免责任人、明确责任和权力等。
[4]组织变革的程序包括四个步骤，即确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估。
[5]人文技术主要包括敏感性训练、调査反馈、质量圈和团际发展。
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【例题】
1[.单选题]下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是()。
A.结构技术
B.敏感性训练
C.调查反馈
D.质量圈
[答案]A
2[.单选题]关于组织变革程序的说法，正确的是()。
A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
[答案]C
3[.单选题]()是员工参与计划的一种组织发展方法。
A.团队建设
B.质量圈
C.团际发展
D.团队合作
[答案]B
4[.单选题]在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是()。
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.团际发展
[答案]B
5[.多选题]以结构为中心的变革包括()
A.合并新的部门
B.工作流程的再设计
C.调整管理层次
D.任免责任人
E.改变人的态度
[答案]A，C，D
6[.多选题]下列方法中，属于传统的组织发展方法的有()。
A.结构技术
B.敏感性训练
C.质量圈
D.全面质量管理
E.团队建设
[答案]A，B，C
7[.多选题]组织结构变革的方法包括()。
A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以部门为中心的变革
D.以技术为中心的变革
E.以系统为中心的变革
[答案]A，B，D，E
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