中级经济师教材知识点比较多，为了帮助大家掌握“2023年中级经济师人力资源管理考试重点试题（四）”，今题网中级经济师栏目为大家分享如下内容！
鸿达集团原来是我国一家民营企业。经过多年不懈努力，成为在深交所上市的知名公司，其市场表现为股价呈强势上涨态势，令投资者满意。为了实现国际化的战略目标，为了更好地留住关键员工，为了吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定实行多种股权激励形式。
1.该公司可以采用的股权激励形式不包括()。
A.股份期权B.业绩股份
C.虚拟股票期权D.股票增值权
【答案】ABC
【解析】本题考查上市公司股权激励形式。
2.适合该公司的股权激励形式是()。
A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.虚拟股票期权
【答案】A
【解析】本题考查上市公司股权激励形式的适用。
3.适合该公司的股权激励形式，其激励对象不包括()。
A.上市公司的董事
B.上市公司的髙级管理人员、
C.上市公司的独立董事
D.上市公司的监事
【答案】CD
【解析】本题考查中国上市公司股票期权的激励对象。包括：上市公司的董事、髙级管理人员、核心技术(业务)人员(不能超过总员工的10%)，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。
4.适合该公司的股权激励形式，其股票来源包括()。
A.公司发行新股票
B.通过留存股票账户回购股票
C.从二级市场购买股票
D.老股东转让股份
【答案】ABC
【解析】本题考查上市公司股票期权的股票来源。
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