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歧视的界定
[例题]雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别，属于()。
A工资歧视
B.职业歧视
C.性别歧视
D.群体歧视
[答案]A
[解析]工资岐视指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。
[单选]关于职业歧视的说法正确的是()。.
A职业歧视属于- -种统计性歧视
B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D.对职业歧视进行衡量比较困难
[答案] D
[解析]个人歧视属于统计性歧视而非职业歧视:不同性别劳动者之间的工资差别是属于工资歧视:指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资不属于歧视。而职业歧视原因较多复杂，在界定时很难衡量。
[多选]企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生( ) 歧视。
A统计性
B.雇主
C.工资
D.职业
[答案] A
[解析]统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一- 些历史经验来帮助自己做出判断。选项A正确。
[例题]会同时产生职业歧视和工资歧视的歧视来源是( ) 。
A工资歧视.
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.非竞争性歧视
[答案] D
[解析]如果由于企业具有某种垄断力量，那么，企业不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，这样，这些企业就会同时产生职业歧视和工资歧视。
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