中级经济师教材知识点比较多，为了帮助大家掌握“2023年中级经济师人力资源章节题：法律责任与行政执法”，今题网中级经济师栏目为大家分享如下内容！
法律责任与行政执法
1[.单选题]下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，错误的是()。
A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分
B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人
C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分
D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
[答案]C
[解析]行政处罚的具体形式包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留;行政处分的具体形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除。
2[.单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可给予()的处罚。
A.吊销营业执照
B.停业整顿
C.罚款
D.警告
[答案]C
[解析]用人单位违法延长劳动者工作时间的，可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
3[.单选题]下列选项中，关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是()。
A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位
B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位
C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
[答案]A
[解析]解除劳动合同，必须采用书面形式提前30日通知用人单位。
4[.单选题]下列选项中，关于劳动监察的说法，错误的是()。
A.劳动监察的对象仅仅是用人单位
B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
C.法定性是劳动监察的重要属性
D.劳动监察属于行政执法的范畴
[答案]B
[解析]劳动监察又称劳动保障监察，是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。因此，劳动监察的对象是用人单位，不包括劳动者。
5[.单选题]如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.1年
B.2年
C.6个月
D.18个月
[答案]B
[解析]如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或继续状态的，应自行为终了之日起计算。
6[.单选题]下列选项中，关于社会保险行政复议的说法，错误的是()。
A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以依法申请行政复议
B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以依法申请行政复议
C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议
D.用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
[答案]D
[解析]《社会保险法》规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益时，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。其中，仲裁问题不属于社会保险行政争议的范围。
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