中级经济师教材知识点比较多，为了帮助大家掌握“2023年中级经济师考试人力资源专业练习题：第九章”，今题网中级经济师栏目为大家分享如下内容！
第九章 培训与开发
一、单项选择题
1、下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是( )。
A、在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C、在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置
D、在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
2、工作行为评估中最常用的方法是( )。
A、面谈
B、直接观察
C、绩效监测
D、行为评价量表
3、( )是评估培训与开发效果最规范化的评估方法。
A、笔试法
B、访谈法
C、调查问卷法
D、控制实验法
4、评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。
A、反应评估
B、学习评估
C、投资收益评估
D、结果评估
5、在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括( )。
A、工作丰富
B、工作轮换
C、利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训
D、专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计
6、根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
A、现实型
B、社会型
C、企业型
D、常规型
7、在职业兴趣类型中，有运动或机械操作能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动的类型是( )。
A、现实型
B、企业型
C、社会型
D、艺术型
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