中级经济师教材知识点比较多，为了帮助大家掌握“2023年中级经济师考试《人力资源》大纲精华知识点：第四章”，今题网中级经济师栏目为大家分享如下内容！
第四章 战略人力资源管理
本章主要讲述战略人力资源管理的相关知识。本章的重点是战略管理理论的发展，战略人力资源管理的含义，人力资源战略模式，人力资源战略与组织战略的匹配，人力资源管理者的角色、技能和职权，人力资源管理活动的绩效评估方法，国际人力资源管理。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题均有涉及。
最近三年本章考试题型、分值分布
第一节 战略人力资源管理概述(4分左右)
本节考点分析：
考点一：人力资源战略模式★★★
考点二：不同经营战略的人力资源需求★★★
考点三：不同总体组织战略的人力资源管理★★
考点四：实施战略人力资源管理的障碍★★
考点五：战略人力资源管理的产生背景★
考点六：战略人力资源管理的定义和基本观念★
考点七：战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别★
第二节 人力资源部门和人力资源管理者(1分左右)
本节考点分析：
考点一：人力资源专业人员需具备的技能★★
考点二：人力资源管理与非人力资源管理的分工★★
考点三：人力资源部门和人力资源管理者的角色★
第三节 人力资源管理部门的绩效评价(1分左右)
本节考点分析：
考点一：人力资源管理部门的绩效评价★
第四节 国际人力资源管理
本节考点分析(全部新增)：
考点三：国际人力资源管理的内涵★
考点四：国际人力资源管理的基本模式★
考点五：国际人力资源管理的特点★
以上内容就是“2023年中级经济师考试《人力资源》大纲精华知识点：第四章”的全部内容，今题网中级经济师栏目提供中级经济师模拟试题、备考资料，更多精彩内容请关注本栏目更新！
