人力资源管理师考试诞生时间很长，在人力行业也很热门，大家不是很了解“深度解析：人力资源管理师报名入口/怎么进入”，小编今天为大家具体讲解一下：
企业人力资源管理师考试报名入口
人力资源管理师报名入口为各地区网站等。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名网站也不同，报名流程也不一样。人力资源管理师报名流程是什么报名流程：
第一步：提交报名资料→缴纳线上课程费、教材费及考试认定费；
第二步：领取教材→添加学员→学校为学员开通线上课程；
第三步：自主学习网上课程→由学校统一报名→上级审核报考资料→领取准考证→参加考试→学校通知考试合格者到学校领取证书。
报名所需材料：
1）身份证复印件一式两份（A4纸）；
2）学生证或最高学历证书复印件一式两份（A4纸）；
3）一寸白底证件照片电子版。
一、2023年人力资源管理师前景如何
通过了人力资源管理师考试，以后该从事什么行业呢？
通过调查人力资源管理师的行业得知，人力资源管理专业的就业方向主要有以下三种去向：
第一是面向企业，这将是最主要的就业方向。
第二是公共事业单位，比如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构，对于人力资源管理师这一就业方向来说，在中国未来的就业前景应该是不错的。
因为目前国内很多企业还处于传统人事管理阶段或者现代人力资源管理的初阶阶段，如果想要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（也就是战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。然而，现在市场上人力资源管理师缺口很大，数量严重不足，再加上企业雇主开始逐渐意识到人力资源管理的重要性，所以大家完全不用担心人力资源管理师的就业前景。另外，根据权威部门的数据可以知道，未来几年，我国人力资源管理师的缺口在30万以上。人力资源管理师行业还是非常看个人能力或者是从事经验的，越老越吃香。
二、报考人力资源管理师查学历吗？
报考人力资源管理师考试时需要核查学历证明的。
部分省份会要求考生直接提供学历证书原件，也有些地区对于可通过与教育部网站学历数据库校验核查的考生，可免提供学历证书原件。暂无法核查的，则需提供学历证书原件进一步核验。
报考人力资源资格证对学历的要求：
根据报考条件要求可知，报考人力资源管理师的普通受教育程度：高中毕业。
同等学历：指没有在某一等级的学历层次学校拥有完整的学习经历或因其他原因有学习经历但是没有获得相应的学历证书、学位证书而具有相等的知识技能的水平。
三、人力资源管理的职业前景浅析：
人力资源管理的职业前景非常光明，并且是一个不错的高薪行业，随着持证上岗的严格化，所以考取人力资源管理师的证书是非常有必要的，下面是关于证书作用的具体总结：
1、证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利，并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准;
2、考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。考试成绩合格，最后获得从业准入资格，这就在拿证的标准上设定了门槛，而考前学习的过程恰恰是一个，使学员自身知识碎片进行穿线，最后形成或巩固原有知识体系的过程;
3、在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟所说的学历的作用有相同之处，当今的市场更多的是唯能力用人，证书的作用看似被弱化，但是对那些能力还不够的人，这个证书就是其最好的证明;
4、证书是敲门砖。根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。发现证书所起到的作用显而易见。特别是作为入职敲门阶段，证书担当了实用性很强的敲门工具，扮演了敲门砖的角色。
综上总结，此证书可以作为个人求职、企业招聘、任用、升职、加薪以及晋升的一项重要的参考依据，所以考取这个证书对于那些想要或者是正在从事人力资源管理的人群是非常必要的。
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