碳排放是一项重要的职业，近年来从业人员越来越庞大，相关人员上岗前，有碳排放管理员证书将具备很大的优势，关于“福建碳排放管理员考试报名具体流程，2023年度报名指导中心”，今题网碳排放小编为大家分享！
关于报名入口：
碳排放管理员是没有报名入口的，人社部发布碳排放管理员职业名称后，暂时还没有出台具体的职业资格体系，所以也没有正式的报名入口，现在碳排放管理员只能通过相关机构进行报名及考试，无法进行个人报名，也没有统一的报名通道，大家在报名的时候也要多注意！
碳排放管理师在3月、6月、9月和12月第三周的周末进行考试，报名时间一般在考试前一个月开始，一般在考前一个月左右开始报名，碳排放管理师没有开通个人报名入口，需要通过机构报名。
碳排放管理师证书什么时候考试
碳排放管理师考试安排
碳排放管理师岗位能力培训考试每年举办四期，分别为3月、6月、9月和12月第三周的周末。具体时间见当期招生简章。
碳排放管理师证书什么时候考试
碳排放管理师考试采取线上考试形式，考试科目为《碳排放理论》《碳排放管理实务》，两个科目综合为一张试卷，试卷由单项选择题、多项选择题、判断题和简答题组成，线上考试试卷分值为150分，90分为及格。
碳排放管理员分为初级、中级和高级，各自的报考条件也有所不同，在报名的时候也需要符合相应的报考条件，这个考试采取线上考试的形式，有单选题、多选题和简单题等。
碳排放管理的考试内容主要涉及碳排放理论和管理实务方面，相关知识点例如温室气体自愿减排补充机制、碳资产管理及碳交易和碳金融等等，都是考试会考到的内容。
一、“十四五”时期，绿色低碳发展加快推进，能源资源利用效率大幅提高，碳排放强度有所下降，生产生活方式绿色转型成效明显。到二〇三五年，绿色生产生活方式广泛形成，碳排放达峰后稳中有降，经济社会发展全面绿色转型，生态环境根本好转，美丽内蒙古基本建成。重点任务：以加快推进碳达峰、碳中和进程为目标，坚持减缓与适应并重，协同推进应对气候变化与环境治理、生态保护修复工作，有效降低碳排放强度。实施应对气候变化战略，增强应对气候变化能力。
生态文明建设取得新进步。生产生活方式绿色转型成效显著,能源资源配置更加合理、利用效率大幅提高。绿色成为辽宁高质量发展的鲜明底色。重点任务：开展碳排放达峰行动。积极应对气候变化，制定碳排放达峰行动方案，深入推进温室气体排放总量控制。加强大气污染与温室气体协同减排，推动传统能源安全绿色开发和清洁低碳利用，重点减少工业、交通、建筑领域二氧化碳排放。做好碳中和工作，开展大规模国土绿化行动,增强森林、湿地等碳汇能力，积极发展海洋碳汇。推进碳排放权交易市场体系建设，支持沈阳培育国际碳交易中心。推进产业绿色转型。推动城乡绿色发展。推行绿色生活方式。
巩固绿色发展优势，加强生态环境治理，加快建设美丽吉林。2021年重点任务：启动二氧化碳排放达峰行动，加强重点行业和重要领域绿色化改造，全面构建绿色能源、绿色制造体系，建设绿色工厂、绿色工业园区，加快煤改气、煤改电、煤改生物质，促进生产生活方式绿色转型。突出结构优化，突出降碳减排，突出组织领导，持续推进产业转型升级、能源结构调整，着力构建清洁安全高效能源体系，促进形成绿色低碳生产生活方式，奋力实现碳达峰碳中和目标。
二、碳排放管理师的岗位专业性较强，工作内容较为广泛，涉及了碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制，碳标签、碳足迹和低碳产品认证，也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、交易等相关服务。
由于综合实力和职业前景持续向好，甚至有业内专业人士把碳排放管理称为继房地产、IT行业后的第三波经济增长点。政策不断加码，低碳行业在未来会使热门行业，随着碳排放管理专业技术人才培育力度的加大，碳排放人才的就业前景将会非常广阔。
《方案》明确提出总体目标：到2025年，全国公共机构用能结构持续优化，用能效率持续提升，年度能源消费总量控制在1.89亿吨标准煤以内，二氧化碳排放（以下简称碳排放）总量控制在4亿吨以内，在2020年的基础上单位建筑面积能耗下降5%、碳排放下降7%，有条件的地区2025年前实现公共机构碳达峰、全国公共机构碳排放总量2030年前尽早达峰。
这两年，你应该从新闻里听到过很多遍“碳中和”这个名词吧，在各个企业寻求碳中和发展时，相关专业人才也势必在未来成为香饽饽，而从事碳中和相关工作的专业人才还有一个共同的名字：碳排放管理师。碳排放管理师是指从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的专业技术人员。
推进碳达峰碳中和是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，是我国对国际社会的庄严承诺，也是推动高质量发展的内在要求。2021年，碳达峰碳中和顶层设计文件出台实施，各领域各行业实施方案加快制定，“1+N”政策体系逐步完善，应对气候变化国际合作成果丰硕，全社会推进绿色低碳循环发展的共识和行动显著增强，碳达峰碳中和工作取得良好开局。
二、国家政策支持
为提高碳从业人员职业素质及技能，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》、《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》等文件精神，“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，促进职业教育培训质量提升，推进新职业认证体系和职业培训体系建设
