人力资源师资格证考试每年热度不减，报名人数年年攀升，考试时间是大家关心的话题，人力资源师资格证小编详情介绍“人力资源师指定报名官网入口2023新版”，下面是具体内容！
企业人力资源管理师考试报名入口
每个省市企业人力资源管理师的报考入口不相同，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，某些省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。
企业人力资源管理师的考试报考方法
企业人力资源师考试报名工作一般有两种方式。第一种方式是自己网上报名工作或者是自己现场报名工作。本人可以点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成即可。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。
一、人力资源管理师二级考试技巧之：专业能力考核(问答题，总分100)
本试卷主要考察方式是简答题、计算题(偶尔会有)、案例分析题、或综合题等，以本次考试为例。
本次考试共六个题目：
1.人员计划内容;
2.培训课程要素;
3.企业年金设计程序;
4.《面试指南》内容?如何准备面试问题?
5.图解式评价量表特点?设计图解式评价量表的步骤?
6.案例分析(关于劳动纠纷处理)
题量比较少，由上述题目可以看出，复习办法和理论知识部分差不多，我做了4套历年真题，对考试内容基本有了了解，而且有很多题估计30%作于都是往年考过的题型，同时，在考试前几天的时候又看了一遍老师发的考点整理，发现很多考题都是那里面的，所以答起来比较应手，值得提出的是，最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题，幸好平时喜欢和老师沟通这方面的案例，熟悉了下劳动合同法，考试的时候也就得心应手了。
二、人力资源管理师的就业前景：
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；
2、关注企业中的企业人力资源管理（大多数人力资源都属于这一方向）；
3、猎头业的发展；
4、培训行业；
5、劳务派遣；
6、结合计算机软件技术，进行EHR系统软件的研发；
7、人力资源开发的一些细分模块图，如职业规划、人才评估等。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门，因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”
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