很多新手对考试政策不了解，大家近期关注“铜川人力资源管理师报名入口官网是什么（2023年批次），适合哪些岗位”，人力资源师栏目小编为大家具体介绍。
企业人力资源管理师考试报名入口
目前人力资源管理师报名方式有五种：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。其中，比较特别的是团体报名和机构报名地区比较少。由于现在各省组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名流程也不一样。
团体报名地区：上海、浙江、辽宁、广东、江西、青海
机构报名地区：天津、江苏、山东、福建、海南、河南、湖南、四川、云南、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆。
一、加强评价制度与用人制度衔接。
高技能人才依据技术技能水平自愿参加职称评审，鼓励取得职称的高技能人才坚守在生产服务一线。探索建立企业内部技能岗位等级与管理、技术岗位序列相互比照，专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相衔接机制。各类企业对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。鼓励用人单位研究制定高技能领军人才职业发展规划，实行高技能领军人才年薪制、股权期权激励，设立高技能领军人才特聘岗位津贴、带徒津贴等，按实际贡献给予高技能人才绩效奖励，切实提高高技能人才待遇水平。
(一)加强组织领导。建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道是提高技能人才待遇和地位的重要举措，是进一步巩固党的执政基础的重要举措。各级人力资源社会保障部门要高度重视，加强领导，聚焦关键问题，形成工作合力，结合实际抓好高技能人才职称评审工作。
(二)强化监督指导。各级人力资源社会保障部门要把两类人才职业发展贯通作为加强高技能人才队伍建设的重要任务来抓，采取切实管用的措施，加大工作力度，指导各地、各有关单位有序开展工作，确保各项政策措施取得实效。
(三)加强宣传引导。各地区、各有关单位要加强宣传引导，做好政策解读，提高用人单位积极性，引导两类人才积极参与。大力宣传两类人才贯通的典型经验，强化引领和示范作用，营造良好氛围。
二、2023年人力资源管理师报名程序
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
三、人力资源管理管理师考了有什么用？
（1）人力资源岗位有着工作稳定、收入高、发展潜力大的优势，但想从事人力资源岗位，企业人力资源管理师入行的必备证书。
（2）企业人力资源管理师证书权威：现在考取职业技能等级证书，享受原国家职业资格证书的相同待遇，并且证书国网可查，认可度高
（3）现在考取人力资源管理师证书：可以领取1000-2000元的国家技能提升补贴，补贴直接发到考生银行卡中，每年最多可以领取3次。
(4)人力资源三级、四级可以享受落户加分待遇、人力资源一级、二级可以作为高新人才优惠购买人才公寓。
四、人力资源管理师的考试取消了吗?
首先人力资源管理师的考试没有取消，现在依旧可以报名参加考试，但是却是有相应的考试报名条件，所以如果想要报名的话，必须要满足条件才可以的。
其次关于人力资源管理师考试是否取消的问题，准确点说，之前国家人社部统一组织的人力资源管理师的考试确实已经取消了，只是因为国家不再统一组织了，但是考试依旧存在，但改变的是考试的组织部门以及证书的颁发部门发生了变化，现在报考的人力证书是由用人单位或者是社会培训评价组织进行的职业资格考试以及证书的颁发，但是至于证书的含金量以及价值大家毋庸置疑的，同时国家相关文件也并没有说变革后证书含金量会发生变化，并且此证书作为HR唯一一个可以报考的证书，所以含金量也会是比较高的。
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