随着行业的发展与完善，拥有一张人力资源师证书具备许多优势，很多考生想了解“镇江2023年人力资源师报名入口、考试政策，考试怎么自己报名”，人力资源师栏目小编为大家具体介绍。
人力资源管理师报名入口
人力资源管理师考试报名一般有两种方式：一、个人网上报名/个人现场报名，自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可；二、机构团体报名，部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。
一、人力资源管理师考试科目、学习模块：
人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩，三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。
人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。并且目前公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看，已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了，并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看，如果你想从事人力资源管理方面的工作，我到建议你可以考一下，一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识，应聘时多个“敲门砖”，更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉，以后你会发现，这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多，并且是一个持久性和增值性的。
二、人力资源管理证书含金量
虽然人力资源管理师热推考试大改革，但只要对人力资源管理人才的市场需求还在，人力资源管理师证书就永远不会过时！
社会地位高人力资源管理行业是国家重点发展行业之一，人力资源管理师证是21世纪职场新宠HR经理人必备证书，考试改革后，更为重要，是很多单位上岗、升职加薪的凭证。
市场缺口大拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。
工资待遇好总监月薪1万以上；薪酬经理、招聘经理可达6000以上；效绩经理8000以上；人事专员3000以上。理论上，职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。
技能补贴多4级技能补贴最高1500、3级补贴最高2000、2级补贴可达5000、1级补贴可达8000（2级、1级各地有区别）。
发展方向广从事人力资源工作有待提升自己；想自己办公司当老板；在校学生和即将毕业的想从事本专业或相关专业工作；人社部人力资源调岗；咨询公司、猎头、培训行业等均会涉及人力资源管理。
三、2023年人力资源管理师报名条件解读：
①从事相关专业工作满10年一般指报名人员取得学历(学位)前后从事本专业工作时间的总和，不是从取得初级经济师后算起。注：个别地区是从取得正规学历后开始算工作年限。
②取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。
③上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。
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