薪税师在各类企业中都比较重要，如果一个专业的薪税师能够帮助企业节约成本，将更受企业欢迎，今题网给大家整理了“2022年薪税师证考试报名入口，证书有什么用”，预祝大家考试顺利！
薪税师报名入口、报名流程：
薪税师目前没有个人报名入口，需要通过机构统一报名。
薪税师报名流程
（1）学员确认报名。在确认报考时间和考点后，正式进入报考流程。
（2）进入报考环节。阅读并同意报考须知，并确认提交。
（3）生成报名表流程。一定要确认自己的报名信息没有错误，再上传身份证正反复印件。按照流程，打印签字报名表，再上传。需注意，上传的报名表为图片样式。
（4）确认报名表信息。
（5）生成准考证号。报考信息通过审核后，学员个人中心将自动会生成准考证号。一般来说，考前3天会有短信提示，根据短信内的链接打印准考证，如果没有收到短信，要及时联系报名机构哦！
一、薪税师职业优势：
1. 国家、社会发展、企业的需要。在如今数字化时代，国家必须大数据技术税(费)的税收征管，征缴高效率也要薪税服务权威专家，而企业最大的一个成本费通常来源于人。因而，企业务必完成机构平台创新，降低成本。因而，具备人力资源、金融业、税收法律一体化工作经验的“工资税师”做为国家的热门职业(技术工种)，作为其桥梁和公路桥梁。
2. 涨薪。这也是经营者所带来的最直观的益处。好多人现阶段的工资待遇大约已经达到现阶段企业薪水范畴上限。为了能提升他的薪资范畴，他们必须要有水平得到升职，创建和改进薪酬管理体系。经营者证在国家优秀人才承认的资质，是我们升职的重要驱动力。
3.大量岗位。挑选工资税代理商不一定要做HR，职业发展有选择的权利。伴随着数字化时代所带来的机遇与挑战，税务工作人员成为了全部企业不可或缺的人才。除了HR，也有更多的可能性和判断，包含人力资源管理、财税管理人员及机关事业单位职工。
二、考取薪税管理师主要基于以下三个原因：
1.国家扶持
薪税管理师是顺应时代，推动社会发展的“新工种”。随着我国人力资源和人力资本业的快速发展，薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。因此，中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布通知，明确为适应时代需要，在企业人力资源管理师职业下增设"薪税管理师"新工种。
2.市场需求
新个税法实施，薪税管理师解锁职场“薪”机遇。
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。“薪税管理师”将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。
3.人才稀缺
目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员，“薪税管理师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试，也将会有非常大的市场需求。无论如何，“薪税管理师”不能徒具虚名，而是必须“师”有所值。
以上内容便是今题网薪税师小编整理的“2022年薪税师证考试报名入口，证书有什么用”，相信大家对考试有了进一步的了解，更多薪税师考试资讯关注今题网更新！