中级经济师教材知识点比较多，为了帮助大家掌握“2023年中级经济师人力资源全真机考模拟卷（二十）”，今题网中级经济师栏目为大家分享如下内容！
一、单项选择题
1、对组织来说，甄选工作最为关键的事情是( )。
A、评价应聘者的知识
B、评价应聘者的技能
C、评价应聘者的个性
D、预测应聘者未来在组织中的绩效
2、以动作活动的方式固定下来的经验系统是( )。
A、知识
B、动机
C、技能
D、注意力
3、胜任特征模型对人力资源管理活动的作用中( )能够更真实的反应员工的综合表现。
A、工作分析
B、绩效考核
C、人员甄别
D、员工培训
4、决定人们的行为及表现的关键因素是( )。
A、直观特征
B、表层特征
C、深层特征
D、间接特征
5、在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
A、雇用面试
B、个人简历的筛选
C、选择测试
D、身体检查
6、个人简历的优点是( )。
A、不存在自我夸大的倾向
B、形式灵活
C、规范性强
D、不存在随意性
7、在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。
A、确定面试时间与地点
B、创造和谐的气氛，建立信任的关系
C、整理面试材料，填写面试评价表
D、作出录用决策
8、在人员甄选中，企业最常用的测试手段是( )。
A、笔试
B、面试
C、心理测验
D、评价中心
9、面试法最大的缺陷是( )。
A、直观性
B、全面性
C、主观性
D、目标性
10、如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。
A、非语言行为偏差
B、负面印象加重倾向
C、对比倾向
D、第一印象效应
11、下列不属于能力测验的是( )。
A、职业能力测验
B、特殊能力测验
C、智力测验
D、投射法测验
12、呈现一张老农民正在田中耕种的图片，太阳从山后露出半个脸，问被测试者此时这位农民的心里想些什么——属于职业心理测验中的( )。
A、智力测验
B、自陈量表
C、投射法
D、特殊能力测验
13、内部一致性信度反映的是( )。
A、采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性
B、不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C、用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D、在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性
14、不同的面试考官对同一应聘者采用同一种工具进行测试时，应当得到相同或相近的结果，这属于在人员挑选过程中用的( ).
A、重测信度
B、复本信度
C、内部一致性信度
D、评分者信度
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