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组织设计与组织文化
[单选题]下列选项中反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量多少的是()。
A管理层次
B管理幅度
C管理职能
D人员结构
参考答案：B
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[单选题]企业各职能工作分工的精细程度表现为部门(科室)和职务(岗位)数量多少，指的是组织结构设计的()。
A管理幅度
B专业化程度
C分工形式
D集权程度
参考答案：B
[单选题]下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是()。
A企业环境
B企业战略
C企业生命周期
D人员数量
参考答案：D
[单选题]下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是()。
A基本职能设计
B关键职能设计
C职能分解
D职能调整
参考答案：D
[单选题]组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是()。
A管理规范的设计
B确定组织设计的基本方针和原则
C设计组织结构的框架
D人员配备
参考答案：A
[单选题]提出行政层级式组织形式的是()。
A泰罗
B法约尔
C韦伯
D梅奥
参考答案：C
[单选题]按职能来划分组织各个部门的组织结构，通常称为()。
A直线制结构
B职能制结构
C矩阵制结构
D事业部制结构
参考答案：B
[单选题]具有直线—参谋制特点的组织形式是()。
A行政层级式形式
B按职能划分的组织形式
C矩阵组织形式
D事业部制形式
参考答案：B
[单选题]技术发展迅速、产品较多、创新性 强、管理复杂的企业如军事工业、航天工业公司，最适合采用的组织形式是()。
A事业部制形式
B职能制形式
C行政层级式形式
D矩阵组织形式
参考答案：D
[单选题]下列选项中关于事业部制组织形式的说法错误的是()。
A适用于大型联合企业或公司
B统一决策、统一经营
C单独核算、自负盈亏
D事业部是实现公司目标的基本经营单位
参考答案：B
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