在人力岗位工作的很多小伙伴报名了人力资源管理师考试，大家关注着今年的人力资源管理师政策变化情况，由于考试即将到来，小编带着大家再熟悉一下“2023人力资源管理师报名入口及报名方式”，下面是具体内容！
企业人力资源管理师考试报名入口
请登录技能人才评价工作网。在应用系统中查找“职业技能等级评价机构公示查询系统”，在地方人社部门备案中查找“本省份”，点击其“社会培训评价组织”数量。然后分别查看已备案的第三方机构是否有您需要报考的职业名称，如果有请联系第三方机构详细咨询考试事宜。
一、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）
（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
二、人力资源管理师备考攻略
1、备考时间2-3个月为宜。
这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正时间还长，学习效率就比较低。二是有利于记忆，成人的记忆本就不如青少年，且多年已不刻意记过，加上遗忘，记住了没到考试又忘了。如果要提前，可以用来通透理解教材，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。
2、刷题。
在理解教材基础上，做3-5套真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案，做对的确认是因为真正理解了，还是巧合，如巧合则和做错的题目一样，在教材中找正确的答案，理解并掌握相关内容。
3、 教材至少要看两遍。
第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证考核内容理解，记不住没关系。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对难理解，可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将教材内容逐步梳理成体系，提到一个知识点，至少知道在那个章节，大概什么位置，这对解答技能、综合题非常有用。
三、人力资源管理师如何申请补贴及补贴标准?
都可以申请补贴的，但是每个级别的补贴金额不一样。初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。一级和二级的的证书是和三级的补贴金额一致的，都是2000元。
以上全部内容就是小编分享的“2023人力资源管理师报名入口及报名方式”，看完后，相信大家已经有了清晰的了解，更多精彩内容关注本网站！
