随着行业的进步发展以及企业对人才的重视，导致相关人才需要激增，考人力资源师证是很多人的选择，关于“人力资源师网上报名入口，2023年新政策”这个话题，小编为各位考生具体解析一下！
企业人力资源管理师考试报名入口
人力资源管理师报名入口为各地区网站等。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名网站也不同，报名流程也不一样。人力资源管理师报名流程是什么报名流程：
第一步：提交报名资料→缴纳线上课程费、教材费及考试认定费；
第二步：领取教材→添加学员→学校为学员开通线上课程；
第三步：自主学习网上课程→由学校统一报名→上级审核报考资料→领取准考证→参加考试→学校通知考试合格者到学校领取证书。
报名所需材料：
1）身份证复印件一式两份（A4纸）；
2）学生证或最高学历证书复印件一式两份（A4纸）；
3）一寸白底证件照片电子版。
一、2023年人力资源管理师题型及作答方式
(一)各级别理论知识科目题型为单选题、多选题或判断题，机考方式作答。
(二)企业人力资源管理师三级、四级专业能力科目题型为简答题、计算题和案例分析题，一级、二级专业能力科目题型为简答题和案例分析题，机考方式作答。
(三)劳动关系协调员、网络与信息安全管理员所有级别专业能力科目题型为简答题和案例分析题，机考方式作答。
(四)企业人力资源管理师、劳动关系协调员一级、二级综合评审采取论文+答辩方式进行，其中答辩为机考作答方式。
(五)人工智能训练师、工业机器人系统操作员题型及作答方式具体详见单次认定公告。
(六)以上安排如遇政策变化或其他调整再另行通知。
二、2023年人力资源管理师证书的优势有哪些
跨级报考条件尚且宽松：目前全国有些省市，只要学历符合大专及以上，同时满足各级别对应工作年限，均可直接报考人力资源管理师职称，无需先考助理人力资源管理师。新改后，很多地区已经取消跨级报考，符合学历及年限要求以外，仍然需要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。
改革初期，考试难度暂未提升
2018年起，人力资源管理师职称全国统一实行机考，内容不变的情况下时间缩短25%
2020年起，人力资源管理师职业技能等级成绩滚动周期由一年延长至2年，考试大纲的难度暂未提升
1、职位、职级晋升2、薪资增加、跳槽资本3、办理工作居住证4、养老待遇提升5、个税扣除6、人才积分落户
三、2023年人力资源管理师报名程序
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
四、退出国家目录后人力资源管理师证书含金量如何?
含金量不变，国家依然认可!
***总理李克强主持召开***常务会议时，会上决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。会上明确指出：已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效!因此人力证书仍是HR行业的权威证书，受法律保护，仍是帮助就业的重要证书。所以，考生们尽可放心备考吧。毕竟多考个证就业机会就增加哦~
人力资源管理师有四个级别，每个级别考试难度不同，一般来说，四级最基础，也最容易，一级最专业，也是最难。
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