关于人力资源师资格证这个考试，由于考试新政策近期推出，许多新手不是很了解“兰州人力资源师考试时间已确定（2023年批次），考试考几科”，小编下面为大家介绍一下。
人力资源师考试时间安排：
人力资源师考试时间是：每年3月、月、7月、9月、11月的第三周的周五、周六、周日。
人力资源师报名时间通常提前一个月进行，即人力资源师报名时间为2月、8月、5月、11月开
人力资源师考试科目是什么？
人力资源师考试分为两场：理论知识、操作技能理论知识；操作技能各科满分100分，均达到60分为合格。
1、理论知识考题分两部分，一是单选题共70道，二是多选题共30道，这里需要注意的是单选多选的分值都是每题1分。分值一样。多选题少选多选都没分。
2、技能操作考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。共60个单选，40个多选题。每题1分。
人力资源师考试两个科目都是采取电子化的考试方式，考生答题需要通过操作计算机来完成，需要注意的是，考生必须两科一次通过，一科不及格另一科成绩不予保留。
一、《企业人力资源管理师》资格认证培训
《企业人力资源管理师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准的颁布实施标志着我国企业人力资源管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
二、人力资源管理师的薪资和待遇
根据调查显示，在人力资源部门，人事总监的月薪一般为1万元至1.5万元/月；人力资源管理师的月薪一般在8000元/月左右，但是最高不超过1.5万元/月；薪酬经理、招聘经理的月薪一般为4000元/月至8000元/月之间；人事专员的月薪一般为2000元/月至4000元/月。由此可知，人力资源管理师的发展前景非常好，并且薪资待遇可观。另外，在上市公司或者欧美企业，人力资源的薪酬水平会更高，比如人力资源总监年收入可达到50-100万元，甚至更高，所以HR已成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
总的来说，如果你想从事人力资源这个行业，那么你必须有一本人力资源管理师证书，尤其是高级证书还是很有必要的，特别是在你有一定能力的前提下，会产生一加一大于二的效果。所以，如果你有条件，还是尽量考一本人力资源管理师证书比较好。不是说证书多么牛逼，必须要考，从另一个角度来看，证书很多时候能为你增加优势，让你的职业生涯更加顺利。
三、企业人力资源管理师报考地报考交报名费步骤
报考企业人力资源师的考生注意啦！下列是报名点报名(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)缴费流程：
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心进行报名（考前两个月）；
2、由职业技能鉴定中心核验报考条件；
3、审核合格之后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并颁发证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。
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