当我们在求职、晋升、加薪的时候，需要具备丰富的工作经验，也离不开人力资源师证书的辅助，关于“人力资源管理师考试时间、考试须知，培训哪家好”，今天人力资源师栏目小编为大家总结如下。
人力资源师考试时间安排：
人力资源师考试时间为3月、9月、6月、12月，考试时间由各个省份单独确定，大部分地区一年有4次考试，具体考试时间本地的通知为准。
人力资源师报名时间通常提前一个月进行，即人力资源师报名时间为2月、8月、5月、11月开始报名。
【人力资源师考试详情】
人力资源师考试科目
人力资源师考两门科目：《基础知识》和《操作技能》。
一、培训鉴定内容
人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、人力资源管理师的考试取消了吗?
首先人力资源管理师的考试没有取消，现在依旧可以报名参加考试，但是却是有相应的考试报名条件，所以如果想要报名的话，必须要满足条件才可以的。
其次关于人力资源管理师考试是否取消的问题，准确点说，之前国家人社部统一组织的人力资源管理师的考试确实已经取消了，只是因为国家不再统一组织了，但是考试依旧存在，但改变的是考试的组织部门以及证书的颁发部门发生了变化，现在报考的人力证书是由用人单位或者是社会培训评价组织进行的职业资格考试以及证书的颁发，但是至于证书的含金量以及价值大家毋庸置疑的，同时国家相关文件也并没有说变革后证书含金量会发生变化，并且此证书作为HR唯一一个可以报考的证书，所以含金量也会是比较高的。
<三、2023年人力资源管理师前景如何
通过了人力资源管理师考试，以后该从事什么行业呢？
通过调查人力资源管理师的行业得知，人力资源管理专业的就业方向主要有以下三种去向：
第一是面向企业，这将是最主要的就业方向。
第二是公共事业单位，比如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构，对于人力资源管理师这一就业方向来说，在中国未来的就业前景应该是不错的。
因为目前国内很多企业还处于传统人事管理阶段或者现代人力资源管理的初阶阶段，如果想要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（也就是战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。然而，现在市场上人力资源管理师缺口很大，数量严重不足，再加上企业雇主开始逐渐意识到人力资源管理的重要性，所以大家完全不用担心人力资源管理师的就业前景。另外，根据权威部门的数据可以知道，未来几年，我国人力资源管理师的缺口在30万以上。人力资源管理师行业还是非常看个人能力或者是从事经验的，越老越吃香。
四、人力资源管理师考试政策：
在2020年7月份的时候，国家人力资源和社会保障部发布的公告，主要表明人力资源管理师的考试改革问题，以前该考试是由国家人社部统一组织考试并进行证书颁发的，但是改革后人社部将不再统一组织考试了，而改为考试由用人单位或者是社会培训评价组织进行等级认定和证书的颁发。也就是改革后的人力资源管理师证书考试组织单位和证书颁发机构发生了变化，文件中并没有提及到其他变化。
人力资源管理师的考试一年有两次，上半年一次下半年一次，具体在上半年的5月份和下半年的11月份，考试全年都可以报名，但是每次考试前一个月足有就截止本次考试的报名了，所以想要报名参加考试的要在考试前一个月以前报名，不过根据报考的相关要求，考生要在机构参加课程学习的，所以一般考生都是在考试前两三个月左右就开始报名学习了。
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