大家也许了解过人力资源师资格证这个考试，由于考试新政策近期推出，许多新手不是很了解“辽宁人力资源师报名入口信息网站（2023年批次），可以找什么工作”，人力资源师资格证小编下面为大家介绍一下。
人力资源管理师报名入口
大家是不是非常好奇现在新版的人力资源管理师应该在哪里报名考试呢？尤其是当很多的人在官网上没有找到报名入口后更是想要通过网上了解在哪里报名，下面详细介绍一下官方报名入口在哪里。
自从人力资源管理师证书改版以后现在的新版人力资源管理师是无法直接通过官网报名的，因为在官网上都没有报名入口的，而现在想要报名的朋友只能通过专业的报考老师详细的了解在哪里报名，因为官网直接开通了专属人力资源管理师报名入口，通过这个入口才能提交相关资料报名考试。
人力资源管理师都是在各自省份报名考试的，所以每一个省份报考要求都是不一样的，所以当我们想要报名的时候我们首先是要满足最低学历要求高中及同等学历，或者是从事相关工作经验满足4年的考生才能通过当地进行报名考试。
一、人力资源考试各个科目的备考技巧有哪些？
人力资源管理师号称中国第一职业，是国家人力资源与社会保障部在2003年推出的白领职业资格之一，且规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。掌握专业人力资源管理知识，拥有实战技能的人员已成为企业竞相争抢的对象，职业前景也是非常广阔，那对于想考人力资源管理师证书的人来说，应该也想知道人力资源管理师考试各科目备考技巧吧。
具体内容如下：
第一部分是职业道德部分：
一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠
第二部分是理论部分
这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试时候，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
第三部分是技能部分的考试
技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型，也是100分。
每种题型关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出北京安通学校老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。
二、人力资源管理师考试报名相关的步骤：
第一.在各省鉴定中心或代理机构报名，基本上大家都会选择在培训机构报名，然后参加课程学习，最后由机构代报名，主要参加课程学习，可以大大提高考试的通过率;
第二.审核相关的考试报名条件;
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证;
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
三、人力资源管理师通过率高吗？
企业人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。
大多数考三级、二级人力资源的考试只要认真看书，参加了培训班的，基本都能通过，当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试，只是报班能帮自己迅速理清思路，达到事倍功半的效果，不盲目的复习。也有少数人直接是看书通过的，但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。
四、关于综合评审（论文答辩）
综合评审的考试方式有三种，分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩
考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。题量：1个背景资料，10道小题。
难度系数：★★★
考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
难度系数：★★★
考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
关于论文答辩论文范围不要写太大，尽量缩小自己研究范围，一是方便好些减轻自己的负担，二是内容不会显得过于空洞。
而在答辩过程中，一般常问的有以下两个问题：
1.阐述你的论文大纲，以及为什么选择这个题目。
2.根据论文大纲选择2个重点，考核你对该课题的了解。
难度系数：★★
以上就是小编整理的业内老师对人力资源管理师考试各科目、级别难易程度的分析，想必大家有所了解了。该如何复习应该也心里有底。总的来说，就是“三部曲”——看书+听课+做题。做好这三部，什么考试也难不倒你！
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