河南2023年人力资源师报名时间确定下来了吗，考试交多少钱

人力资源管理师证考试报名人数逐年增加，很多考生想知道“河南2023年人力资源师报名时间确定下来了吗，考试交多少钱”，人力资源管理师栏目整理了相关内容！

企业人力资源管理师报名时间、考试时间：

人力资源管理师报名时间从上半年1月末开始，下半年从6月初开始，各个省市的报名时间是不一致的，当下各省已经陆续开始报名，考试时间为5月和11月。

一、人力资源管理师考试难度：

人力资源管理师的证书还是比较好考的，但是考试难度会随着证书的等级越高而难度越大，人力证书由低级到高级分为一下四个级别，人力四级、人力三级、人力二级和人力一级证书，相比较而言四级考试难度最低，一级考试难度最大，但是按照考试的条件要求，要在机构参加课程学习的，所以只要大家好好学习，考试基本都可以通过的，据统计通过率在百分之八十左右，就算没能一次通过考试，还可以在下次考试中进行补考的，所以不用担心考试通不过或者太难等问题。

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。考试实行百分制原则，两部分的考试成绩满分都是100分，但是只要考生成绩皆达60分及以上者为合格，考试结束后大概一个月左右出成绩，两个月左右可以拿到证书。

二、高级人力资源管理师报名：

高级人力资源管理师的考试报名流程与其他级别的人力资源管理师考试报名的相关流程是相同的，下面是具体介绍：

确认要报名→向有报考资质的培训机构咨询→满足相应的报考条件→提交相关的报名申请→提交考试报名所需要的材料→缴纳考试所需要的费用→在培训机构选择课程进行学习→统一时间打印准考证→规定时间才加考试→考试通过即可获得证书。

人力资源管理师的考试分为理论知识和操作技能两部分，两部分的考试成绩满分都是100分，不过只要考生两部分的考试成绩可以分别达到60分以上就为考试通过，考试结束后大概一个月左右出成绩，成绩通过的话，大概两个月左右即可拿到人力资源管理师的相关证书。

三、人力资源管理师行业有什么职位?

对于人力资源管理师的职位，就给大家说一些刚入门人力资源行业有哪些职位?

绩效考核主管：职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。

薪资福利主管：职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。

薪酬分析师：职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。

人力资源信息系统经理：职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。

员工记录经理：职位概要:创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。

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