在职场上，证书不代表能力，但是有时候没有资格证会处处受限，关于“荆门2023年人力资源管理师考试与报名时间，证书怎么申请补助”，下面人力资源师栏目小编为大家总结一番。
人力资源师考试报名时间安排：
人力资源师报名时间是每年的3月、6月、10月,考试时间是每年的4月、7月、11月统考。
人力资源师考试科目
人力资源师考两门科目：《基础知识》和《操作技能》。
一、二级人力资源管理师证书的用途
二级人力资源管理师证书有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性，为日常工作找到行为依据，同时也是提薪升值的加分项。
1、二级人力资源管理师证书国家承认，全国通用。
证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
2、人力资源人才稀缺，需求大。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，仅上海保守估计缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
二、人力资源管理师的考核内容
人力资源师考试三四级分为理论知识和技能操作两部分。一线二级分为理论知识、技能操作和综合评价。
其中理论知识为单项选择题，技能操作题为解析题、案例分析和方案设计。综合评价主要由理论和论文答辩两部分组成。
人力资源经理的考试分为不同的等级，每个等级的难度都不一样。如果你想顺利通过考试，你必须提前认真准备考试。
三、人力资源管理师证书考试不断升温
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。高级人力资源师是级别最高的，四级人力资源管理师是最基础的。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，仅上海保守估计缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
四、2023年人力资源管理师报名条件解读：
①从事相关专业工作满10年一般指报名人员取得学历(学位)前后从事本专业工作时间的总和，不是从取得初级经济师后算起。注：个别地区是从取得正规学历后开始算工作年限。
②取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。
③上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。
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