人力资源管理师报考条件及报名通知2023新版

大家也许了解过人力资源管理师这个考试，由于该项考试新政策推出，许多新手不是很了解“人力资源管理师报考条件及报名通知2023新版”，小编下面为大家介绍一下。

人力资源管理师报考条件

三级企业人力资源管理师，需要具备以下条件之一：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

报考人力资源管理师所需要的材料：

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）

4、2寸彩色蓝底照片4张

5、单位工作证明1份

一、人力资源管理师的薪资和待遇

根据调查显示，在人力资源部门，人事总监的月薪一般为1万元至1.5万元/月；人力资源管理师的月薪一般在8000元/月左右，但是最高不超过1.5万元/月；薪酬经理、招聘经理的月薪一般为4000元/月至8000元/月之间；人事专员的月薪一般为2000元/月至4000元/月。由此可知，人力资源管理师的发展前景非常好，并且薪资待遇可观。另外，在上市公司或者欧美企业，人力资源的薪酬水平会更高，比如人力资源总监年收入可达到50-100万元，甚至更高，所以HR已成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

总的来说，如果你想从事人力资源这个行业，那么你必须有一本人力资源管理师证书，尤其是高级证书还是很有必要的，特别是在你有一定能力的前提下，会产生一加一大于二的效果。所以，如果你有条件，还是尽量考一本人力资源管理师证书比较好。不是说证书多么牛逼，必须要考，从另一个角度来看，证书很多时候能为你增加优势，让你的职业生涯更加顺利。

二、2023年人力资源管理师考试科目：

三级和四级人力资源管理师考试两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级人力资源管理师考试三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

小提醒：2023年人力资源管理师考试各等级全面实施无纸化系统(除新疆外，目前新疆仍使用纸笔作答)，具体考试方式以当地鉴定中心公告通知为准。

三、人力资源管理师鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

以上全部内容就是小编分享的“人力资源管理师报考条件及报名通知2023新版”，看完后，相信大家已经有了清晰的了解，更多精彩内容关注本网站！