在我们日常工作中，离不开考各类资格证，人力资源师就是其中的一个，关于“西宁2023年人力资源管理师报名时间已发布，广大考生理解配合”，人力资源师小编接下来为您介绍一番。
人力资源师考试报名时间安排：
人力资源师报名时间为2月、8月、5月、11月。考试时间是每年的4月、7月、11月统考。
备注：
1、考生须提供下列资料：（1）身份证复印件 1 份； （2）学历证书复印件 1 份；（3）原职业资格证书复印件 1 份； （4）2 寸正面免冠近照 1 张（贴在贴照片处）；（5）在校生需提供学籍证明（原件）或学生证复印件 1 份。
2、本表及所要求的资料在等级认定报名时现场交给认定机构审核。
考生提交的报名资料，在报名截止时间后的5个工作日内反馈初审意见。对审核不通过的，说明理由并退回；资格审核通过的，通过在线考务系统提交报名信息。将于考试之前完成资格复审。如因填报信息错误未审核通过的，可及时进行修改并再次提交报名信息，重新进行资格审核。资格初审和复审均合格的，方可参加考试。
一、2023年人力资源管理师证书的优势有哪些
跨级报考条件尚且宽松：目前全国有些省市，只要学历符合大专及以上，同时满足各级别对应工作年限，均可直接报考人力资源管理师职称，无需先考助理人力资源管理师。新改后，很多地区已经取消跨级报考，符合学历及年限要求以外，仍然需要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。
改革初期，考试难度暂未提升
2018年起，人力资源管理师职称全国统一实行机考，内容不变的情况下时间缩短25%
2020年起，人力资源管理师职业技能等级成绩滚动周期由一年延长至2年，考试大纲的难度暂未提升
1、职位、职级晋升2、薪资增加、跳槽资本3、办理工作居住证4、养老待遇提升5、个税扣除6、人才积分落户
二、2023年人力资源管理师的复习资料包含哪些
在备考人力资源管理师考试时，报名人员需准备教材、辅导书、历年真题、模拟试题等资料。具体分析如下：
1、考试教材。人力资源管理师考试应该紧扣教材备考，教材是考试的核心，是报考人员必备的资料，也是考试命题的依据，其价值不容小觑。
2、辅导书。辅导书是对教材的解读和发掘，可以辅助考生更高效地学习和理解。建议大家将辅导书与教材结合起来备考，更加精准地掌握知识点。
3、历年真题。通过对真题的研究，考生可以摸清考试的出题风格、出题人的出题意图等，全方位提高自己的解题水平。
4、模拟试题。建议考生在考前完成几套模拟试题的训练，这样可以让自己更快地适应考试节奏，同时练习自己的答题技巧。
三、人力资源管理师的考试取消了吗?
首先人力资源管理师的考试没有取消，现在依旧可以报名参加考试，但是却是有相应的考试报名条件，所以如果想要报名的话，必须要满足条件才可以的。
其次关于人力资源管理师考试是否取消的问题，准确点说，之前国家人社部统一组织的人力资源管理师的考试确实已经取消了，只是因为国家不再统一组织了，但是考试依旧存在，但改变的是考试的组织部门以及证书的颁发部门发生了变化，现在报考的人力证书是由用人单位或者是社会培训评价组织进行的职业资格考试以及证书的颁发，但是至于证书的含金量以及价值大家毋庸置疑的，同时国家相关文件也并没有说变革后证书含金量会发生变化，并且此证书作为HR唯一一个可以报考的证书，所以含金量也会是比较高的。
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