中级经济师教材知识点比较多，为了帮助大家掌握“2023年中级经济师人力资源管理精选试题集：我国劳动关系调整机制”，今题网中级经济师栏目为大家分享如下内容！
1[.单选题]()是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。
A.劳动合同制度
B.集体合同制度
C.劳动规章制度
D.协调劳动关系
[答案]A
[解析]劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。
2[.单选题]劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的()。
A.所有权
B.使用权
C.约束权
D.优先保护
[答案]A
[解析]劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的所有权，这就要求用人单位在享有使用劳动力权利时，对劳动者承担保障劳动力再生产和提供必要的劳动条件的义务。
3[.单选题]在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是()。
A.两个相对独立的权利和利益主体
B.用人单位支配劳动者
C.用人单位支配劳动过程
D.两者互不干预、共同支配
[答案]A
[解析]劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是两个相对独立的权利和利益主体，有着不同的利益取向和追求。
4[.单选题]在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护()。
A.劳动者的人身安全
B.用人单位的生产利益
C.平等保护
D.劳动者的劳动权益
[答案]A
[解析]在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护劳动者的人身安全。
5[.多选题]劳动关系调整的原则不包括()。
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济稳定和社会和谐的原则
E.依法调整和双方协调的原则
[答案]D，E
[解析]劳动关系调整的原则：劳动关系主体权利义务统一的原则;保护劳动关系主体权益的原则;以劳动关系双方自主协调为基础的原则;促进经济发展和社会进步的原则;同时，调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则。
6[.多选题]在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括()。
A.全面保护
B.平等保护
C.优先保护和特殊保护
D.自主协调
E.公平原则
[答案]A，B，C
[解析]在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括以下几点：全面保护、平等保护、优先保护和特殊保护。
7[.多选题]在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即()。
A.一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证
B.一方的义务又是对另一方权利的体现
C.一方的权利是对另一方的约束
D.用人单位享有使用劳动力的权利，无义务保护劳动者的安全
E.用人单位支配劳动过程
[答案]A，B
[解析]在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证，一方的义务又是对另一方权利的体现。这不仅表现了劳动关系主体之间对劳动过程的共同支配，而且反映了主体间相互制约的辩证关系。
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