这几年，随着职业要求的提高，学习人力资源管理师的人越来越多，关于“新版人力资源管理师的报考条件 初级考试科目”，本站小编为大家具体介绍。
三级人力资源管理师报考条件，报考人员满足其中一条即可报考：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师初级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。其中，《理论知识》部分主要考查考生对人力资源管理相关基础知识的掌握程度，题型以单项、多项选择题为主。《专业技能》部分则考核考生的计算分析能力、案例分析能力和方案设计能力，题型包括计算分析题、案例分析题等。最后一部分是《综合评审》，主要考查考生对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的综合能力，包括论文和论文答辩。总体来说，人力资源管理师初级考试科目涵盖了广泛的人力资源管理知识和实践技能，考生需要全面掌握相关知识和技能，才能通过考试获得资格证书。
人力资源管理师证书有什么补贴？答案是有补贴的。如果考取了人力资源管理师证书，就可以得到失业保险参保职工技能提升补贴。这是一个技能提升的奖励，可以鼓励更多的人参加人力资源管理师考试，提高自己的职业素质和竞争力。
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