大家都知道中级经济师考试有一定的难度，复习备考很重要，关于“2023年中级经济师人力资源管理专业最新试题（十）”的相关内容，今题网中级经济师小编整理了相关内容！
一、单项选择题
1. 下列不属于劳动争议的是( )。
A.用人单位之间、劳动者之间产生的争议
B.境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.事业组织和与之建立劳动关系的劳动者
[答案]：A[解析]：本题考查劳动争议的范围。选项BCD属于劳动争议。
2. 发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。
A.一至三
B.三至五
C.二至四
D.二至六
[答案]：B[解析]：发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
3. 在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是( )。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
[答案]：C
[解析]：参见教材P220
4. 要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是( )。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
[答案]：A
[解析]：参见教材P220
5. 下列不属于劳动争议的是( )。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
[答案]：D
[解析]：本题考查劳动争议的范围。选项D不属于劳动争议。
6. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
[答案]：B[解析]：本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项ACD都属于劳动争议。
7. 下列属于劳动争议范围的是( )。
A.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
[答案]：C[解析]：本题考查劳动争议的范围。选项ABD都不属于劳动争议的范围。
8. 下列不属于劳动争议处理机构的是( )。
A.社会团体
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
[答案]：A[解析]：本题考查劳动争议处理机构——企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
9. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.3
B.5
C.10
D.15
[答案]：D
[解析]：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
10. 劳动争议仲裁委员会成员不包括( )。
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.人民法院
[答案]：D
[解析]：参见教材P224
11. 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是( )。
A.双数
B.单数
C.5人以上
D.没有规定
[答案]：B[解析]：本题考查劳动争议仲裁委员会组成人员组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。参见教材P224
12. 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
[答案]：B[解析]：本题考查劳动争议的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
13. 在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效( )。
A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭
[答案]：C[解析]：本题考查仲裁时效中断的情形。在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中断。
14. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效( )。
A.终止
B.中断
C.中止
D.连续计算
[答案]：C[解析]：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
15. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起( )日内，认为符合受理条件的，应予以受理。
A.5
B.10
C.15
D.30
[答案]：A
[解析]：本题考查受理劳动仲裁的时间。劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起5日内，认为符合受理条件的，应予以受理。
16. 被申请人收到副本后应当在( )日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
A.10
B.15
C.20
D.30
[答案]：A[解析]：本题考查被申请人提交答辩书的时限。被申请人收到副本后应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。17. 在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前( )日请求延期开庭。
A.2
B.3
C.5
D.10
[答案]：B
[解析]：参见教材P226
18. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 ( )天内结束。
A.20
B.30
C.45
D.60
[答案]：C
[解析]：参见教材P226
19. 劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过( )。
A.20天
B.45天
C.10天
D.15天
[答案]：D
[解析]：本题考查劳动仲裁延长期限。劳动仲裁延长期限不得超过15天。
20. 劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于( )。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
[答案]：C
[解析]：参见教材P228
21. 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用( )元。
A.8
B.15
C.20
D.10
[答案]：D
[解析]：本题考查劳动争议诉讼费用。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用10元。
22. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。
A.列新的用人单位为第三人
B.列新的用人单位和劳动者为共同被告
C.列劳动者为第三人
D.以上都不对
[答案]：A
[解析]：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
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