人力资源行业人员的素质和技能要求也在提高，人力资源管理师考试成为众多人的选择，对于“现在还有人力资源管理师吗 用途”这个问题，小编为大家整理了一下信息！
现在仍有人力资源管理师吗？答案是肯定的。人力资源管理师考试在各省陆续展开中，企业人力资源管理师教材也已经更新到了第四版。根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，对之前的教材进行了修订，并结合新发展、新趋势以及新变化，出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已出版四本。因此，可以看出，人力资源管理师仍然是一门重要的职业资格考试，在企业中仍有着广泛的应用和需求。
1.领取补贴。考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
2.领取补助。目前很多地方取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会再发放额外的补助等。
3.促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
4.升职加薪。现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书，所以它的薪资待遇都非常不错。
5.人才引进。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。
如果你想自己报考人力资源管理师，可以按照以下流程进行操作：
1、注册报名。在“××职业技能鉴定考试网上报名系统”注册账号，并进入人力资源管理师报名登记系统。
2、填写注册信息。请如实正确填写注册信息，完成注册后获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，按照人力资源管理师报名登记表内容准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。请正确上传本人的电子照片。
5、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后，立即进行缴费。
人力资源管理师考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。
根据参考人员经验来说，重点的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
以上是关于“现在还有人力资源管理师吗 用途”的解读！
