[简答题] 杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
常见的面试座位排列方式如下图所示。
请回答以下问题：
(1)结合上图，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
(2)如果你是杨一平，此次面试，你会选择何种座位排列方式?为什么?
(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力，你会选择何种座位排列方式?
【解析】：
(1)常见的一对一面试座位排列方式：
a——面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。
b——面试考官与应聘者相对而坐，距离较远。
c——桌子按一定斜度排列，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。
(2)应选择c种座位排列方式，理由如下：
1)a种座位排列方式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会给对方造成一种心理压力，有一种被质问的感觉，使应聘者更加紧张而不能自如地发挥应有的水平。
2)b种座位排列方式中，面谈双方相去甚远，不利于招聘者从对方的表情、言语中获得信息，而且由于空间的距离而造成心理上的远距离，从而不利于双方更好地合作。
3)c种座位排列方式，招聘者与应聘者斜向而坐，视线形成一定角度，这样可以缓和紧张，在心理上避免冲突，因而此次一对一的招聘面试中宜采用这种形式。
(3)若面试的重点是考察应聘者的压力承受力，应该选择a种座位排列方式，因为采用该座位排列方式，会给应聘者造成一种心理压力。
