[简答题]根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，劳动争议处理的程序是怎样的?
参考解析：
(1)根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决。
(2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
(3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(4)对仲裁裁决不服的，除法律规定的最终裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
其中，协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，而仲裁是劳动争议处理的前置程序。
