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绩效管理
[单选题]绩效管理的核 心在于()。
A考核
B沟通
C评价
D应用
参考答案：B
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[单选题]绩效管理的出发点是()。
A绩效计划
B组织战略
C员工需求
D社会评价
参考答案：A
[单选题]不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的()特征。
A敏感性
B可靠性
C准确性
D实用性
参考答案：B
单选题]采用差异化战略的企业，其绩效管理策略不包括()。
A以结果为导向的评价方法
B绩效考核周期的选择不宜过短
C评价主体多元化
D评价的结果应该应用于员工的开发、培训
参考答案：A
[单选题]强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能的是()。
A防御者战略
B探索者战略
C跟随者战略
D进攻者战略
参考答案：B
[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
A平衡计分卡法
B以行为为导向的考核方法
C标杆超越法
D行为锚定法
参考答案：C
[单选题]绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则中的()。
A突出重点原则
B系统化原则
C战略相关原则
D可测量性原则
参考答案：B
[单选题]在绩效考核期内，管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指()。
A绩效辅导
B绩效监控
C绩效改进
D绩效反馈
参考答案：B
[单选题]贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指()。
A绩效辅导
B绩效监控
C绩效改进
D绩效反馈
参考答案：A
[单选题]列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是指()绩效考评方法。
A行为锚定法
B比较法
C图尺度评价法
D关键事件法
参考答案：C
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